Los Miembros Del Consejo
Lauren Califf
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Eric Tillman
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Jonathan Miller
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Andy Griffin
CBC Bank (Commercial Banking Company)
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Chris Garland
Jeffrey Lederhouse
Lt Col. US Air Force
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Richard Welch
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Brittney Hull
PCA Packaging Corp. of America
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Wade Henry
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Kent Patrick
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DeWayne Johnson
Carla Jordan
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Danny Knight
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Jennifer Denham
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Jeremy Baker
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Greater Valdosta United Way
Miembros del Consejo de Administración
Nuestra misión en Greater Valdosta United Way es crear un cambio positivo, coleccionando recursos para mejorar la vida de las personas en nuestras comunidades.
Duración: Tres años
Informes a: Todo el Consejo de Administración
El consejo de administración es legal y éticamente responsable de todas las actividades de la organización. La búsqueda principal del BOD es proporcionar liderazgo, gobierno y supervisión a través de, pero no limitado a lo siguiente:
- Definir cómo el GVUW ejecutará su misión a través de la planificación a largo y corto plazo
- Aprobar un presupuesto anual y proporcionar supervisión fiscal
- Contratación y evaluación del rendimiento del Director Ejecutivo
- Evaluación del rendimiento general de la organización
Responsabilidad:
- Comprender y promover la misión del Greater Valdosta United Way
- Familiarícese con los programas, las políticas y el funcionamiento de la organización
- Asistir a las reuniones de la junta y a las reuniones apropiadas del comité
- Servir activamente en al menos un comité y aceptar asignaciones especiales
- Revisar la agenda y la contribución a la organización
- Participar en actividades de recaudación de fondos y eventos especiales
- Mantenerse al día sobre los temas de las agencias asociadas y el desarrollo de programas
- Adherirse estrictamente a los reglamentos de gobierno, la política de conflicto de intereses y la política de confidencialidad
Compromiso de Tiempo:
- Asistir a la nueva orientación de los miembros de la junta (aprox. 3-4 horas)
- Asistir y participar activamente en al menos el 75% de las reuniones de la junta (6 reuniones bimensuales de la junta directiva. aproximadamente 1,5 horas de duración); ausencia injustificada de tres reuniones consecutivas de la Junta se considerará como una dimisión
- Participar activamente en las reuniones del comité y trabajo relacionado (aprox. 1-3 horas al mes como determinado por el comité)
- Reunirse con posibles donantes para presentar casos de apoyo y responder preguntas (aprox. 4 horas al año)
Expectativas Financieras y de Recursos:
- Hacer un regalo anual "proporcional o significativo de acuerdo a su circunstancia" a la organización (para lograr un 100% de la donación de la junta)
- Vender y solicitar patrocinios si es necesario
- Identificar y perseguir posibles donantes
